پروژه کارآموزی كارگاه ذوب فلزات مدرن


دانلود گزارش کارآموزی كارگاه ذوب فلزات مدرن   فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: ۴۰         فهرست مقدمه انواع روشهاي قالبگيري در كارگاه مدل سازي انواع و اقسام غلتكها و رينگها كارگاههاي خاص تجهيزات كارگاه ريخته گري مجتمع آزمايشگاهي و آزمايشگاههاي مواد قالبگيري زميني قالبگيري CO2 ماهيچه سازي برخي از مشخصه هاي سنماتيت عوامل موثر در انتخاب كوره آزمايشهاي آزمايشگاهي چدن تئوري ريخته گري فولادها فولادهاي كم كربن   مقدمه كارگاه ذوب فلزات مدرن در سال۱۳۴۲ تاسيس گرديده اين كارگاه واقع در نزديكي ايستگاه وردآورد جاده مخصوص كرج مي باشد . كارگاه ۵ هكتار مي باشد كه شامل يك سوله بزرگ و در كنار آن يك ساختمان دو طبقه كه شامل دفتر كارگاه محل قرار گرفتن دستگاهها مي باشد . در پشت سوله يك محوطه مي باشد كه در آن انواع كوره ها از جمله كوره زميني – دوار – كوپل قرار دارد . بيشتر توليدات اين كارگاه شامل سفارشات چدن – چدن نشكن و آلومينيوم مي باشد . البته مس ، ‌ روي و برنج و برنز و غيره نيز هست ولي كمتر از اين سفارشات را دارند . عمده سفارشات توليدات اين كا …

تحقیق در مورد رضايت شغلي


دانلود تحقیق اصول سرپرستی در مورد رضايت شغلي فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: ۵۶         بخشی از متن : مقدمه در جوامع امروزي كه افراد بخش قابل توجهي از فعاليت ‌ هاي روزانه ‌ شان را صرف كسب درآمد مي ‌ كنند و يا از طريق آموزش ‌ هاي مختلف خود را براي فعاليت ‌ هاي شغلي آماده مي ‌ سازند، به همين دليل بحث از اشتغال و بررسي همه جانبه در خصوص ماهيت آن اهميت زيادي پيدا نموده است. زيرا ممكن است اين افراد فاقد مهارت ‌ هاي لازم باشند، علاقمند نبوده و يا از شغل خود ناراضي باشند. اما قسمتي از انگيزه ‌ ها و بهره ‌ وري در شغل به هماهنگي بين خصوصيات شغلي با توانايي ‌ ها ، نيازها ، علايق و ارزش ‌ هاي افراد بستگي دارد. اين هماهنگي سبب رضايت شغلي فرد مي ‌ گردد و فقدان آن سبب نارضايتي، رضايت و عدم رضايت از شغل باكل زندگي فرد در ارتباط است و مي ‌ تواند سبب شود كه فرد در زندگي بهتر و راحت ‌ تر باشد يا نباشد. به همين جهت است كه به شغل و عوامل مرتبط با آن نظير رضايت شغلي توجه بيشتري مي ‌ شود و اين در حالي است كه …

تحقیق در مورد ثبت احوال


تحقیق در مورد ثبت احوال فرمت فایل: ورد قابل ویراش تعداد صفحات: ۵۲         بخشی از متن درهاي ساختمان گنجينه ثبت احوال، بيشتر مواقع بسته است. گاهي ممكن است بازديد كننده اي از راه برسد كه يك محقق است يا دانشجو يا خبرنگاري از سر كنجكاوي در آن صورت كليد ها از كشوي ميز اتاق روابط عمومي بيرون مي آيند. قفل ها يك به يك باز و درهاي گنجينه گشوده مي شوند. اما رسيدن به همين مرحله هم نياز به هماهنگي و كسب مجوز ورود دارد. هرچند چندان جاي نگراني هم نيست. دوربين هاي حراست سازمان ثبت احوال همه حركات و رفت و آمدهاي داخل ساختمان گنجينه را كنترل مي كنند. گنجينه اي كه حتي چيدمان آثار داخل آن هم از سوي آدم هاي پشت همان دوربين ها صورت گرفته است !      وقتي در موزه اي بسته باشد، مي شود حدس زد كه يا بازديد كننده اي وجود ندارد يا آثار داخل موزه به علت دارا بودن اهميت و ارزش فراوان و لزوم نگهداري بيشتر نبايد چندان در معرض ديد قرار بگيرد. در گنجينه ثبت احوال بايد به دنبال كداميك از اين دو بود نسخه اي از اسناد مشاهير شهدا و بزرگان كشور در اين گنجينه نگهداري مي شوند. …

تحقیق خانواده يك نهاد اجتماعي


            تحقیق خانواده يك نهاد اجتماعي فرمت فایل:ورد تعداد صفحات: ۴۵ بخشی از مطالب تعريف خانواده قبل از تعريف خانواده به ريشه لغوي اين واژه مي ‌ پردازيم. كلمة family يا خانواده مشتق از يك كلمة لاتين يعني familia است. از نظر ترمينولوژي اولين بار به اين كلمه در گياه ‌ شناسي و سپس جانورشناسي بكار رفت و سرانجام به خانواده انساني اطلاق گرديد.كلمه معادل آن در زبان يوناني oikonomia است كه كلمة Economic يعني اقتصاديات از آن مشتق شده ‌ است. اين مسئله نشان مي ‌ دهد به زعم پيشينيان خانواده قبل از هرچيز يك سازمان اقتصادي است. (جامعه ‌ شناسي ساموئل ‌ كينگ ج ۲ ص۱۴۶ ). تعاريف متعددي از جانب اندشمندان از خانواده مطرح شده ‌ است. اما در كل مي ‌ توان تعريف نسبتاً جامعي بدين قرار از خانواده ارائه داد.« خانواده گروهي خاص، اجتماعي و متضمن قرارداد و داراي روابط خاص نسبي از طريق همخوني يا سببي از طريق زناشوئي و فرزندپذيري و داراي فرهنگ ‌ جزئي و بالنسبه خاص و داراي استمراري ويژه است كه از گروه ‌ هاي تص …

تحقیق حقوق تفاوت شركتهاي دولتي و موسسات دولتي


تحقیق حقوق تفاوت شركتهاي دولتي و موسسات دولتي فرمت فایل: ورد تعداد صفحات:۷۵           تاريخچهنگاهي گذرا به پيشينه تاريخي سازمانهاي دولتي در ايراناز آنجا كه تشكيل سازمانهاي اداري دولتي بستگي به ثبات و انسجام دولتها دارد . دولت ايران از دوران قبل از اسلام ، خصوصاً در دورة سلسلة ساسانيان از يك نظام پيشرفته اداري برخوردار شده ۱ و پس از اسلام نيز دورة صفويه را مي توان شاخص ترين دوران در زمينه تاسيس سازمانهاي اداري و بطور كلي سازمان دهي امور كشوري از سوي دولت شناخت . در دوران گذشته فعاليتهاي سازمانهاي دولتي به امور مشخص و معيني محدود مي شد كه اين امور عمدتاً در چهار زمينه زير بودند : ۲ جمع آوري ماليات اجراي احكام قضائي برقراري نظم و امنيت برقراري روبط با ساير دول با بروز انقلاب صنعتي در اروپا و تغيير ساختار سياسي و اقتصادي در جوامع اروپا ، ساير كشورها از جمله ايران از لگوهاي غربي تأثير پذيرفته و تغييراتي را در نظام اداري و اجتماعي خود ايجاد كردند . اين تغييرات در كشور ما از طريق دعوت از كارشناسان و ماموران غربي صورت گرفت كارشناسان عربي در زمينه هاي م …